Pour ma structure
Cette thématique intéresse vos équipes ? Nous l’adaptons à vos besoins.
Bénéficier d’un accompagnement en intelligence collective pour établir un plan d’action visant à améliorer la qualité de vie au travail dans son établissement et le bien être des professionnels
Le stagiaire sera capable de :
- Identifier et anticiper les leviers
- Mobiliser ses ressources
- Mettre en oeuvre un plan d’action
- Evaluer l’efficacité du plan d’action en fonction des indicateurs choisis et l’ajuster
- Développer sa créativité
- Faire différemment
Public : Tous les professionnels de l’enseignement, Directeurs d’écoles, Principaux de collèges, Proviseurs de lycées, équipes pédagogiques
Age des enfants touchés: tous
Prérequis : aucun pré-requis
▪Comprendre les repères et les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et appréhender les spécificités de cette démarche
▪S’approprier des outils et méthodes innovantes
▪Identifier ses ressources et leviers
▪Construire un plan d’action créatif et mettre en place durablement une démarche QVT
▪Partager un référentiel commun
▪Concevoir la démarche, identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs – Poser un diagnostic : analyser les indicateurs et produire un état des lieux
▪Rechercher des solutions par l’expérimentation, impliquer et outiller les salariés
▪Déployer et pérenniser la démarche, inscrire les objectifs QVT dans le fonctionnement de l’établissement.
▪Méthodes basées sur l’échange de pratiques et le retour d’expérience
Elodie VIALLE
Coach, Formatrice et Facilitatrice
Spécialiste de l’Intelligence Collective et l’animation de groupes.
Coach certifiée et formée à la pratique d’ateliers philo par la Fondation SEVE.
Ce qui m’anime : Créer des synergies, assembler des compétences et mettre les gens en mouvement
mail elodie.vialle@pop-me-up.fr
Site internet : www.pop-me-up.fr